付國云代表：

　　您提出的《關(guān)于進一步做好鐵嶺縣域內(nèi)基礎(chǔ)教育工作的建議》收悉，現(xiàn)答復如下：

　　一、學校建立關(guān)愛留守兒童服務體系

　　目前我們各中小學都建立了關(guān)愛留守兒童機制，有的還成立了留守兒童之家，對特殊學生群體進行關(guān)愛。下一步，我們教育部門將聯(lián)合街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村屯、民政、婦聯(lián)、團委等相關(guān)部門，廣泛征集志愿者，對學校特殊學生形成一對一幫扶臺賬，從生活上、情感上、心理上等方面進行幫扶，引導他們積極向上、樂觀對待生活，努力學習，成為思想和品格健全的青少年。

　　二、不斷加強初中的教育教學工作

　　現(xiàn)在我縣有初中3所、一貫制學校初中部3所，目前校際間教學質(zhì)量差距還很大。首先我們加強學校的管理水平，特別是教學的管理水平，抓好常規(guī)教學工作，提高課堂教學效率；其次強化教研交流，充分利用集團化辦學的有利契機，加強協(xié)作校之間的合作交流，查找不足，補齊短板；三是加強教師業(yè)務培訓。教師學校牽頭，對縣內(nèi)各初中、各學科進行摸底，有針對性的指導薄弱學科和薄弱教師提升業(yè)務水平。四是繼續(xù)堅持每年開好教學質(zhì)量分析會，科學分析全縣中小學教學現(xiàn)狀，推動教學質(zhì)量提升。

　　三、不斷完善中小學教師獎勵機制

　　近幾年來，鐵嶺縣委、縣政府在教師獎勵上出臺了一些舉措，一是中小學班主任教師津貼漲到300元/月；二是鄉(xiāng)村教師補助500月/月；三是偏遠地區(qū)差異化補助根據(jù)實際情況下發(fā)180元/月--680元/月不等，這些都在一定程度上激發(fā)了鄉(xiāng)村教師的工作積極性。在職稱晉升上也執(zhí)行了鄉(xiāng)村一級教師滿10年可晉升副高級的政策，但在績效工資、獎勵工資等方面還沒有什么行動，呼吁政府給予充分考慮，穩(wěn)定教師隊伍、鼓勵教師終身從教、吸引高水平教師來我縣工作，不斷提高我縣教師隊伍的質(zhì)量。

　　鐵嶺縣教育局

　　2023年4月19日