??一、背景和依據

??為落實《遼寧省農業(yè)農村廳辦公室關于印發(fā)2024年高素質農民培育項目實施方案的通知》（遼農辦辦發(fā)〔2024〕284號）和《鐵嶺市農業(yè)農村局辦公室關于印發(fā)2024年高素質農民培育項目實施方案的通知》（鐵市農辦發(fā)〔2024〕4號）文件精神，做好2024年高素質農民培育工作，制訂本方案。

??二、總體目標

??2024年，鐵嶺市下達我縣培育任務為經營管理型培訓100人、技能服務型50人、農民綜合素質提升村3個，培育資金54萬元，學員滿意度達到90％以上。2024年11月底前完成培訓任務，訓后跟蹤服務一年。

??三、重點任務

??全面落實國家和省鄉(xiāng)村全面振興工作部署，以守護國家糧食安全為核心，全面推進高素質農民隊伍建設。全年圍繞糧油穩(wěn)產保供開展培育的人數占高素質農民培育工作年度績效任務的比重不低于80%。

??四、有關要求

??2024年全年著力提升高素質農民培育質量，按照《高素質農民培育規(guī)范》相關要求組織開展培育工作，不斷提高培育的針對性、規(guī)范性和有效性，確保全年工作高質高效。

??五、保障措施

??（一）加強組織領導

??要高度重視高素質農民培育工作，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，建立工作協調機制，形成上下聯動、合力推進工作的局面。深入開展調查研究，認真制定我縣年度實施方案，細化工作措施，落實工作要求，保障資金投入，完善工作機制，加強組織管理，確定時間表，層層抓落實。

??（二）加強制度建設

??一是建立制衡機制。要在農業(yè)行政主管部門、培訓機構、培訓基地、參訓農民之間建立制衡機制，簽訂協議，明確責任和義務。二是建立班主任（輔導員）制度。經營管理型培訓班，每個班配備1-2名班主任，全程組織學員線上線下培訓和參觀考察等，建立班級考勤管理等制度。技能服務型培訓班，按產業(yè)、分專業(yè)編班，每個班要配備1名技術輔導員，組織技術學習和實訓實習等，并與培育對象建立長期聯系幫助解決技術問題。三是建立培育臺賬制度。縣農業(yè)農村局監(jiān)督培訓機構對學員實名登記，核實學員身份和學習情況，及時將學員基本信息、培訓過程錄入全國農民教育培訓信息管理系統(tǒng)，并據此建立培育臺帳。四是建立檔案制度。建立高素質農民培育管理檔案，實行規(guī)范化管理。要將工作方案、培育計劃、文件、典型等相關材料、培育對象基本情況、考核認定結果、確定培育機構（基地）的相關資料、師資庫、教學計劃、培育臺賬、資金預算和實際支出記錄以及培育工作開展情況的圖文及影像資料等分類歸檔立卷。五是建立安全生產制度。培訓機構要明確責任，制定安全生產管理及保障措施，培訓期間為學員購買人身意外傷害等保險，確保項目實施過程中培訓現場、交通出行等各環(huán)節(jié)不出現安全生產事故。六是強化績效管理。按照省、市通知要求，繼續(xù)開展高素質農民培育績效管理。高素質農民培育工作已納入全省耕地保護和糧食安全責任制考核范圍，考核結果作為下年任務指標分配的重要參考依據。

??（三）加強信息化管理

??利用全國農民教育培訓信息管理系統(tǒng)開展高素質農民培訓信息統(tǒng)計和發(fā)展情況監(jiān)測。原則上以縣為單位、以培訓班為單元，實現參訓農民基本信息100％入庫，培育全程可監(jiān)測可追溯。組織參訓農民對培訓教師、培育基地、培訓組織和培訓效果進行線上評價。

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