孫百亮委員：

　　您提出的關(guān)于“關(guān)于加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議”的提案收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　首先感謝您對(duì)我縣人才建設(shè)工作的關(guān)心。您在提案中所提到的關(guān)于加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議，對(duì)于我們縣進(jìn)一步做好人才工作很有啟發(fā)和幫助。

　　您在提案中所提到的建立人才庫的建議已納入我局今年的人才發(fā)展計(jì)劃工作中。我局今年規(guī)劃先建立民營(yíng)企業(yè)人才庫，預(yù)備從2021年下半年開始，到各個(gè)民營(yíng)企業(yè)走訪，摸清各企業(yè)的人才底數(shù)和供需情況，為企業(yè)搭建人才供需信息平臺(tái)，建立人才庫做準(zhǔn)備，到時(shí)還需您和各企業(yè)大力配合提供人才數(shù)據(jù)。

　　針對(duì)您在提案中提及的希望政府有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)骨干企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)的指導(dǎo)，幫助企業(yè)明晰人才梯隊(duì)建設(shè)發(fā)展的規(guī)劃，明確人才推薦、儲(chǔ)備、培訓(xùn)、見習(xí)、考核、晉升等等相關(guān)問題。我局能對(duì)骨干企業(yè)提出的人才建設(shè)給予的指導(dǎo)和幫助，包括一、通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的方式幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息。今年截至5月初已開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)4場(chǎng)，參會(huì)企業(yè)共48家，提供300余個(gè)就業(yè)崗位，登記人數(shù)130余人，達(dá)成就業(yè)意向43人，線上發(fā)布招聘信息81條，發(fā)布招聘崗位460個(gè)。二、通過開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工技能提升。面向各類企業(yè)，全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，企業(yè)委托職業(yè)院校、培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)部分培訓(xùn)任務(wù)，明確培訓(xùn)的方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用等雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，再選拔優(yōu)秀高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓(xùn)練，幫助其逐步掌握并不斷提升技能水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的基本能力。三、除此之外您所提及的其他業(yè)務(wù)屬于人力資源管理范疇，建議您找專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)為企業(yè)員工做人力資源測(cè)評(píng)和人力資源管理指導(dǎo)，這樣才能使你們企業(yè)的員工發(fā)揮出最大的人才效用。

　　最后，十分感謝您對(duì)我縣人才建設(shè)工作的支持與幫助，我們將認(rèn)真制定相關(guān)政策，抓好落實(shí)。