鐵嶺縣2013年教育工作考評方案

為深入貫徹落實“十八大”會議精神，推進素質(zhì)教育，提升我縣教育整體水平，全面實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標，努力辦好人民滿意教育，制定本方案。

一、考核內(nèi)容

根據(jù)市政府對我縣教育工作的考核內(nèi)容及我縣教育重點工作，確定考核內(nèi)容為：履行領(lǐng)導(dǎo)職責情況，教育經(jīng)費保障情況，創(chuàng)建“基礎(chǔ)教育強縣”工作情況，改善村小辦學條件、提高村小教育教學質(zhì)量情況，“控輟保學”工作情況，成人教育和幼兒教育情況，學校安全工作情況，教育穩(wěn)控情況，共8項內(nèi)容。

二、考核辦法

1．考核工作由縣教育局和縣政府教育督導(dǎo)室組織實施。

2．考核評估前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（包括種畜場辦事處，下同）要進行自查，總結(jié)成績，查找不足，提出改進意見。?

3．考核評估時，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作匯報，查閱有關(guān)資料，結(jié)合對學校工作的考核評估，綜合認定年度教育工作的指標完成情況。

4. 考核評估按百分制記分，總得分95分以上的（含95分）為優(yōu)秀單位，85分至95分的為達標單位，不足85分的為不達標單位。

三、考核標準

1．履行領(lǐng)導(dǎo)職責：鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組；本年度政府工作報告中有關(guān)于加強教育工作的新舉措；政府（或黨委）會議記錄有研究教育工作的內(nèi)容3次以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃中有關(guān)于教育工作的內(nèi)容；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定本地區(qū)教育工作規(guī)劃；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與村委會和學校簽訂教育工作責任狀；有整治學校周邊環(huán)境的文件或活動記錄；中小學安全措施得力，校園內(nèi)沒有安全隱患，中學、中心小學設(shè)有警務(wù)室，學校門前取消商販擺攤設(shè)點；校園周圍200米內(nèi)沒有游戲廳、網(wǎng)吧、舞廳和臺球社。

2．教育經(jīng)費保障：生均公用經(jīng)費按時足額撥付到校；查鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育專戶賬目，學校資金管理使用是否合理；專項經(jīng)費撥付到位，對中小學的各項經(jīng)費投入未足額到位按比例扣分；公用經(jīng)費、專項資金截留、挪用或非稅收入沉淀酌情扣分。

3．創(chuàng)建“基礎(chǔ)教育強縣”工作：積極推進義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，大力促進教育公平，切實做好創(chuàng)建“基礎(chǔ)教育強縣”的推進工作。

4．村小教育：加大對村小投入，改善村小辦學條件，全面提高村小教學水平。

5．控輟保學工作：有“控輟”文件或鄉(xiāng)規(guī)民約；有“責任狀”并落實；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)深入村屯開展“控輟保學”工作并有相應(yīng)記錄；有中學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府呈報學生輟學情況報告（中學撤并到蓮花中學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)繼續(xù)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學生的控輟工作），落實扶貧措施。入學率、鞏固率依據(jù)對中小學考核賦分。

6．成人教育與幼兒教育工作：強化農(nóng)校職能，校舍夠用，有試驗田，教師配備合理，完成培訓任務(wù)；加大對幼兒教育的投入，并做到逐年增加（看鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算、決算）；積極推進鐵嶺縣百樹幼兒教育集團連鎖幼兒園創(chuàng)建工作，落實好國家、省、市巡回支教點創(chuàng)建工作。

7．校舍、校車、消防、飲食等安全工作：建立校舍安全長效機制, 確保校舍安全，當年新增危房當年改造，實現(xiàn)校舍危房動態(tài)為零；鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車管理辦公室要切實發(fā)揮作用，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車全面管理，嚴格監(jiān)督檢查，不留隱患，確保學生交通安全；督促學校做好消防、飲食等安全工作。

8．教育穩(wěn)控工作：無教育違紀，出現(xiàn)一例違紀案件扣1分，最多扣3分；無上訪，出現(xiàn)一例教育上訪案件（2人以上）扣0.5分，一次集體上訪案件（3人以上）扣1分，一次群體上訪案件（10人以上）扣2分；無安全事故，出現(xiàn)一次安全事故視情節(jié)輕重扣1—3分。

四、考核結(jié)果應(yīng)用

縣政府適時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育工作完成情況在全縣范圍內(nèi)進行通報；考核結(jié)果列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部考評內(nèi)容并作為有關(guān)項目立項、專項撥款和責任追究的重要依據(jù)。