??隨著教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展和社會對高質(zhì)量教育需求的日益增長，我校中學(xué)部為進一步提升教育教學(xué)水平，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，確保學(xué)生得到全面而個性化的培養(yǎng)，現(xiàn)特制定本教職工招聘計劃。本計劃旨在吸引并選拔一批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教育人才，為學(xué)校的長遠發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

??一、招聘原則

??1.德才兼?zhèn)洌簣猿职褞煹聨燂L(fēng)放在首位，同時注重應(yīng)聘者的專業(yè)能力、教學(xué)經(jīng)驗和綜合素質(zhì)。

??2.公開公平：招聘過程公開透明，確保每位應(yīng)聘者享有平等競爭的機會。

??3.按需設(shè)崗：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要和學(xué)科特點，科學(xué)設(shè)置招聘崗位，確保人員配置合理高效。

??4.競爭擇優(yōu)：通過綜合評估，擇優(yōu)錄用，確保招聘質(zhì)量。

??二、招聘崗位及要求

??1.教師崗位

??學(xué)科教師：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、地理、歷史、政治、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)等各科教師。

??要求：具備本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書；具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和良好的教學(xué)成果者優(yōu)先；熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強，溝通能力強。

??2.管理崗位

??年級組長/班主任：負責(zé)年級或班級的日常管理與學(xué)生思想工作。

??要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任心；有成功的管理經(jīng)驗者優(yōu)先；能夠與學(xué)生、家長和教師建立良好的溝通關(guān)系。

??3.教輔人員

??實驗員：負責(zé)實驗室的日常管理、實驗教學(xué)準(zhǔn)備及輔助工作。

??圖書管理員：負責(zé)圖書館的日常運營、圖書采購與管理等工作。

??信息技術(shù)人員：負責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護、多媒體教學(xué)設(shè)備的安裝與調(diào)試等。

??要求：相關(guān)專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；責(zé)任心強，服務(wù)意識強。

??三、招聘流程

??1.發(fā)布招聘信息：學(xué)校根據(jù)教學(xué)實際情況向教育局書面提出教師需求信息，教育局根據(jù)需求向社會發(fā)布招聘信息。

??2.簡歷投遞與篩選：應(yīng)聘者需按照要求提交個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書等相關(guān)材料，教育局將組織團隊進行初步篩選。

??3.筆試與面試：通過篩選的應(yīng)聘者將參加學(xué)校組織的筆試（主要考察專業(yè)知識和教育教學(xué)理論）和面試（包括試講/說課、綜合素質(zhì)評估等）。

??4.體檢與考察：擬錄用人員需按規(guī)定進行體檢，并進行必要的背景調(diào)查。

??5.公示與錄用：對體檢和考察合格的擬錄用人員進行公示，無異議后辦理錄用手續(xù)。

??四、保障措施

??1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎等。

??2.職業(yè)發(fā)展：為新入職教職工提供專業(yè)培訓(xùn)，支持其職業(yè)成長與規(guī)劃。

??3.工作環(huán)境：營造和諧、積極的工作氛圍，提供良好的辦公和教學(xué)條件。

??4.人文關(guān)懷：關(guān)注教職工身心健康，定期組織文體活動，提供必要的心理疏導(dǎo)與支持。

??我們誠摯邀請熱愛教育事業(yè)、有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才加入我們的團隊，共同為培養(yǎng)更多德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人貢獻力量。讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！

??鐵嶺縣腰堡九年一貫制學(xué)校

??2024年8月