創(chuàng)新之道，唯在得人。近年來，鐵嶺縣始終把人才工作作為引領經濟社會發(fā)展的重點工程強力推進，著力打造創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新人才，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，發(fā)出了識才、愛才、敬才的承諾，以真心實意、真招實舉打造“拴心留才”的良好環(huán)境，鼓足了讓人才“近悅遠來”的誠意和底氣。

　　1月4日，雖然天氣寒冷，來自烏克蘭的兩名博士專家卻感受到了來自鐵嶺人民的熱情。為進一步增強海外專家的認同感、親近感和歸屬感，鐵嶺縣委組織部為服務人才提供強有力的組織保障，鐵嶺縣中心醫(yī)院為兩名烏克蘭專家量身定制高標準專屬體檢，全程開通就醫(yī)“綠色通道”。鐵嶺縣中心醫(yī)院黨委書記連蓮表示，醫(yī)院將全面做好海外專家的醫(yī)療保障服務工作，不僅為他們配備了專屬家庭醫(yī)生，還建立了個人檔案，以便做好后期跟蹤服務，為海外專家健康全力保駕護航。

　　為進一步搶抓海外人才“窗口期”，精準有效做好海外引才工作，近年來，我市市縣兩級組織部門創(chuàng)新舉措，通過舉辦“一帶一路”遼寧（鐵嶺）科技創(chuàng)新合作周活動，高質量搭建引才渠道?？苿?chuàng)周活動中，遼寧新華陽偉業(yè)裝備制造有限公司順利與烏克蘭國家科學院成功對接，并全職引進兩名博士專家到鐵嶺縣工作。如今，在兩名海外專家的加持賦能下，新華陽的金屬復合材料技術躍升為國際國內領先水平，成為日本三菱、英國伍德等國際知名企業(yè)的全球供應商，產品遠銷至加拿大、日本、韓國以及中東等國家和地區(qū)。

　　一個地區(qū)的人才環(huán)境好不好？用人企業(yè)最有發(fā)言權。遼寧新華陽偉業(yè)裝備制造有限公司總經理高峰深有感觸地說：“非常感謝鐵嶺縣委組織部的真情服務，這種全面又貼心的人才服務暖到了專家和企業(yè)，堅定了我們專心科研、樂業(yè)扎根的信心?！?/p>

　　引得人才來，留才是關鍵。為全面營造良好的人才生態(tài)環(huán)境，鐵嶺縣出臺《貫徹落實 <實施“遼北英才”計劃助推高質量發(fā)展的若干政策措施> 實施方案》，從支持企業(yè)引進高層次人才、加大“青年人才”集聚力度、吸納行業(yè)精英人才、支持人才參與項目研發(fā)等9個方面強化政策支持，特別聚焦人才服務保障，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、安家落戶、子女教育、醫(yī)療養(yǎng)老等方面出臺相關政策待遇，不斷拓寬人才服務保障的覆蓋面，切實以最高禮遇致敬人才、最大誠意匯聚人才、最真情感服務人才、最優(yōu)保障成就人才。

　　三年來，鐵嶺縣全職引進博士、副高等高層次人才18人，高校畢業(yè)生420人，通過以商引才、以才招商等方式，引進了東北豐專用肥微生物增效肥料等8個“帶土移植”項目團隊。陸平機器、中德電纜、貴鑫環(huán)保三家企業(yè)相關技術入選省“揭榜掛帥”科技攻關項目。同時與東北大學、沈陽工業(yè)大學等20所高校院所開展校地校企合作，柔性引進高層次人才100余人次，引進新技術10余項，破解技術難題30多個，有力推動了產業(yè)結構調整。

　　當今社會，人才競爭已不僅僅是單純的薪酬待遇比拼，而是日益演變成人才發(fā)展環(huán)境的較量。以“優(yōu)生態(tài)”理念留才，才能更好打造“此心安處是吾鄉(xiāng)”的宜居棲所。鐵嶺縣委組織部相關負責人表示，鐵嶺縣將深入貫徹黨的二十大關于人才工作的部署和要求，實施更加開放的人才政策，堅持“高精尖”定位，精心組織新一輪人才工程，進一步完善科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、激勵機制，全面營造“拴心留才，近悅遠來”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，為推動縣域經濟高質量發(fā)展提供人才支撐。